Um eine Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Charta-Zielen zu fördern und die Vielfalt auch deutlich nach außen zu tragen, hatte die LWV-Verbandsspitze Ende 2019 alle Beschäftigten zu einem Fototermin eingeladen. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen folgten dem Aufruf. "Egal welches Alter, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung bzw. Identität jemand hat - alle sind beim LWV Hessen willkommen, die gute Arbeit leisten", sagte Landesdirektorin Susanne Selbert bei dem Termin. Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Menschen seien die tragenden Säulen der Kultur im Verband. Die LWV-Verbandsversammlung hat die Unterzeichnung der Charta ausdrücklich begrüßt.
Aktionen folgen
Bei Fotos und Willensbekundungen soll es beim LWV nicht bleiben. Indem der LWV sich zu den sechs Punkten der Charta bekennt, geht er damit eine Selbstverpflichtung ein: Neben einer wertschätzenden Arbeitskultur wird der LWV unter anderem seine bestehenden Prozesse überprüfen, ob sie frei von Diskriminierung sind und einer vielfältigen Belegschaft gerecht werden.
