Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Grundlage für die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des LWV Hessen ist das 1994 in Kraft getretene und zuletzt am 29.12.2015 novellierte Hessische Gleichberechtigungsgesetz (HGIG).
Ziel des Gesetzes:
- Die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
- die Beseitigung bestehender Unterrepräsentanz in höheren Positionen und Führungspositionen von Frauen im öffentlichen Dienst
- die strukturellen Zugangs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Arbeitsbedingungen für Frauen zu verbessern
- Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer
Aufgaben
Daraus ergeben sich die internen Aufgaben und Ziele der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten wie:
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des Gesetzes
- Vertrauliche Hilfestellung und Beratung von Beschäftigten ohne Einhaltung des Dienstweges
- Hilfe und Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Beteiligung an Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Organisationsänderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen u. a.
- Hilfe und Unterstützung zur Sicherstellung besserer Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit (Fragen zu Mutterschutz, Elternzeiten, Wiedereingliederung, Teilzeitbeschäftigung usw.)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des audit berufundfamilie
- Information beurlaubter Kolleginnen und Kollegen über aktuelle Themen des LWV und Wiedereinstieg
Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen in den Bereichen:
- Sucht
- Gesundheit
- Personalentwicklung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Martina Maurer
Telefon 0561 1004 - 2597
Fax 0561 1004 - 1597
E-Mail martina.maurer@lwv-hessen.de
Vorzimmer
Viktoria Bruch
Telefon 0561 1004 - 2261
E-Mail KS-Frauen-GleichstellungsB@lwv-hessen.de
Stellvertretende Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Bettina Schulze
Telefon 0561 1004 - 2523
Fax 0561 1004 - 1597
E-Mail bettina.schulze@lwv-hessen.de
E-Mail KS-Frauen-GleichstellungsB@lwv-hessen.de