Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir ein breites Maßnahmenspektrum ergriffen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen an. Unsere Haupt- und Regionalverwaltungen haben sich erfolgreich der Zertifizierung durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung unterzogen.
Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit von montags bis freitags in Absprache mit den Vorgesetzten und dem Team flexibel einzuteilen.
Unsere Kantinen
Die Kantinen an den drei Verwaltungsstandorten Kassel, Darmstadt und Wiesbaden bieten ein reichhaltiges Frühstücksangebot und in der Mittagszeit Gerichte vor Ort und zum Mitnehmen an. Für unsere Kantine am Standort Kassel bieten wir Ihnen hier den Speiseplan an:
Telearbeit
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der hierfür geschlossenen Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit an.
Teilzeit
Um Beruf und Familie möglichst gut miteinander zu verbinden, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Teilzeitmodelle an.
Alle ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Eltern-Kind-Büro
Ist die Kinderbetreuung aufgrund von Schul- oder Kindergartenausfällen nicht gewährleistet, haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, das Eltern-Kind-Büro zu nutzen.
Gesundheitsmanagement
Wir haben ein Rahmenkonzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen somit aktiv Erhalt und Steigerung von Wohlbefinden, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Attraktive Zusatzversorgung
Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Das Besondere hierbei ist: Der LWV als Arbeitgeber übernimmt dabei den überwiegenden Anteil der Beiträge.
Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Faltblatt)